毎年、健康に関する社内アンケートを実施しており、その結果に基づき次年度の目標設定を行いました。   2024年度も引き続き「運動習慣のある社員の割合を50％以上にする」という目標を設定し、   より一層の健康づくりに取り組んでまいります。  

令和5年度安全大会の中で、禁煙チャレンジに成功した社員に表彰状を授与しました。   長年の習慣を変えるのは大変なことですが、今回の成功は他の社員にとっても大変刺激になったと思います。   今後も「チャレンジしたい！」という社員をサポートしてまいります。

令和5年9月9日土曜日に令和5年度安全大会を実施しました。   健康あっての安全ということで、健康に関する話題提供やセミナーを継続して行っており、 今年は血管年齢測定・ベジチェックといった健康測定や健康経営セミナー受講、ベジファースト昼食で、大変充実した1日となりました。