2024年12月の重点目標は「ハラスメント対策」です。   社員全員が安全で快適な職場づくりに携わっていくという意識を持って、 日々コミュニケーションを取っていきたいと思います。        

11/27に山形本社と新潟支社で定例の健康経営勉強会と全体会議を開催しました。   健康経営勉強会は、12月の重点目標である「ハラスメント対策」の講習会を行いました。   全体会議では、維持管理部門や車輌部門の冬支度の報告や 各部署の今後の予定などの

社内報 第27号を発行しました！ 12月の月間重点目標は「ハラスメント対策」です。   弊社では既に対策を行っておりますが、今一度社員全員が認識することで ハラスメント防止を継続してまいります。   今月のトピックスは、11/8～9に開催した令