2024年11月の重点目標は「過重労働対策」です。   過重労働対策については会社と個人の取り組みに加え、社員同士の協力も不可欠です。 時間外労働削減や有給休暇取得など、お互い協力しあえるように声掛けを行ってまいります。    

10/28に山形本社と新潟支社で定例の健康経営勉強会と全体会議を開催しました。   健康経営勉強会は、11月の重点目標である「過重労働対策」をはじめ、 健康経営社内アンケートの結果報告や社内ウォーキングイベントの表彰式を行い、 健康リテラシーを高める内容となりました

社内報 第26号を発行しました！ 11月の月間重点目標は「過重労働対策」です。   過重労働対策は、会社（事業主）と社員（労働者）の双方で取り組み、 健康障害を未然に防ぐことに力を入れてまいります。   今月のトピックスは、9/28に開催した令