11/27に山形本社と新潟支社で定例の健康経営勉強会と全体会議を開催しました。   健康経営勉強会は、12月の重点目標である「ハラスメント対策」の講習会を行いました。 毎年周知していることですが、改めて 「ハラスメント行為はしない、させない、許さない、そして見逃さな

社内報 第27号を発行しました！ 12月の月間重点目標は「ハラスメント対策」です。   弊社では既に対策を行っておりますが、今一度社員全員が認識することで ハラスメント防止を継続してまいります。   今月のトピックスは、11/8～9に開催した令

2024年11月の重点目標は「過重労働対策」です。   過重労働対策については会社と個人の取り組みに加え、社員同士の協力も不可欠です。 時間外労働削減や有給休暇取得など、お互い協力しあえるように声掛けを行ってまいります。